Servicio de Auditoría legal laboral

Nuestro servicio de auditoría legal laboral está sujeto a los principios y lineamientos del Código de Trabajo Dominicano, las normativas complementarias y las resoluciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), diseñado para ayudar a las empresas a cumplir con las normativas laborales vigentes y garantizar un entorno laboral justo y equitativo.

En Contadores Dominicanos nuestro equipo legal especializado en derecho laboral y recursos humanos se encarga de realizar una revisión exhaustiva de las prácticas laborales de su empresa. Mediante un enfoque meticuloso y detallado, examinamos sus políticas, contratos, registros de empleados, nóminas y demás documentos laborales relevantes.

¿Qué es una auditoría laboral?

Es un proceso de investigación e indagación exhaustiva en el cual se realiza una revisión minuciosa de las prácticas laborales de una organización (empresa privada) para evaluar su nivel de cumplimiento con las leyes laborales, regulaciones y políticas internas.

Durante una auditoría laboral, se revisan los registros y documentos relacionados con la relación laboral de los empleados, desde el momento de la contratación hasta la desvinculación de un trabajador. Estos documentos incluyen, entre otros, los contratos de trabajo, los comprobantes y métodos de pago, los registros de horas trabajadas y las vacaciones.

¿Para qué sirve una auditoría laboral?

El objetivo principal de una auditoría laboral es identificar y corregir posibles incumplimientos, riesgos o deficiencias en materia laboral. Estos incumplimientos pueden incluir violaciones de las leyes de salario mínimo, horas extras y condiciones de trabajo seguras y saludables.

Con esta auditoría lo que se busca es evitar posibles demandas laborales, así como evaluar y mejorar el cumplimiento legal, identificar riesgos y deficiencias, mejorar las políticas y procedimientos, optimizar los recursos y fortalecer las relaciones laborales en una organización. Es una herramienta importante para garantizar un entorno laboral justo, seguro, y garantista de los derechos económicos de la empresa y cumplir con las obligaciones legales y normativas.

Nuestros servicios incluyen:

Análisis de la documentación legal de la empresa.
Comprobación de obligaciones ante el Ministerio de Trabajo.
Revisión de proceso de administración y nómina.
Análisis de la relación laboral entre la empresa y sus trabajadores.
Levantamiento de incidencias.
Elaboración de informe de auditoría laboral.
Plan de contingencias.
Recomendaciones.