El cálculo de la nómina de trabajo en toda empresa y organización, es una tarea esencial que puede afectar los ingresos de las empresas.
La nómina laboral y los impuestos sobre ella en República Dominicana, se encuentran sujetos a leyes y reglamentos de vital importancia. Es importante conocer los aspectos laborales, legales y fiscales que implica la administración de la misma.
Administrar efectivamente la nómina, no es una tarea sencilla, por eso en este artículo te contamos sobre los principales errores en la nómina y cómo evitarlos, para prevenir el pago de multas o sanciones.
Principales errores de nómina:
- Falta de actualización de las normas fiscales:
Al no conocer las actualizaciones de las leyes fiscales, se pueden cometer errores que pueden implicar multas o sanciones.
- Incumplimiento de pagos:
Se deben cumplir las fechas establecidas para los pagos de los salarios, la falta de programación puede traer como consecuencia pagos atrasados, que pueden ocasionar problemas con la autoridad competente e inconformidad en el personal.
- Falta de planificación:
La falta de planificación puede ocasionar sobrecarga laboral y errores en los cálculos, se pueden retrasar los pagos a los empleados, lo que puede ocasionar descontento y molestias en los mismos.
Es importante planificar las fechas y procesos de los cálculos y pagos para asegurar eficiencia en el proceso.
- Cálculos erróneos:
Dentro de los errores más comunes, se encuentran los cálculos erróneos que se aplican a las tarifas relacionadas con los impuestos y las variaciones de estos dependiendo de los días y semanas de cada mes.
En Contadores Dominicanos contamos con el servicio de administración de nómina donde nos encargamos de calcularla, pagarla, presentarla ante la TSS, entre otros aspectos, garantizando el cumplimiento de las normas legales vigentes. Escríbenos
¿Cómo evitar los errores de nómina?
Lo primordial es contar con una buena planeación que permita el pago oportuno de las obligaciones. Se deben implementar métodos que garanticen el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social.
Las personas encargadas de realizar la nómina deben tener conocimientos actualizados tanto legales como fiscales en materia laboral en República Dominicana para evitar los errores ya mencionados.
Beneficios de una buena administración de nómina:
- Reducción de costos:
Si cuentas con un servicio de administración de nómina, podrás reducir costos relacionados a capacitación del personal, el pago de softwares y programas especializados, ahorro en las multas y recargos por errores.
Además de garantizar el pago de las obligaciones y contar con profesionales especializados en el tema.
- Cumplimiento de los objetivos:
Podrás enfocar tus esfuerzos en el crecimiento de tu empresa, sin preocuparte por errores en la nómina, además los empleados tendrán menos carga laboral y se podrán concentrar en el objetivo de la organización.
- Mayor seguridad:
El conocimiento de las leyes regulatorias y legislativas brindan la seguridad de la realización de cálculos correctos de la nómina, evitando así multas por esta.
Brinda además la seguridad de no ser multados por impuestos o recargos de los mismos.
