Todas las empresas y sociedades, deben contar con una adecuada gestión de nómina, ésta no consiste solamente en el pago mensual de los salarios de sus empleados, implica además acciones como el pago de vacaciones, incapacidades, extras, liquidaciones, reportes a la TSS y pagos a la Seguridad Social.
La gestión de nómina, puede parecer una tarea sencilla, pero hoy en día muchas empresas y negocios prefieren tercerizar este servicio.
¿En qué consiste la Gestión y Administración de Nómina, Sueldos y Salarios?
Es el proceso que se encarga de realizar el cálculo y pago de los sueldos de los empleados, incluyendo las retenciones, extras, deducciones y bonificaciones correspondientes, así como las afiliaciones a la Seguridad Social y la presentación de reportes a la TSS.
Esta actividad se realiza teniendo en cuenta las disposiciones legales y tributarias del país, así como la programación interna de la empresa.
Nuestro servicio de administración de nómina, sueldos y salarios se distingue por su adaptabilidad a las necesidades únicas de su empresa, asegurando una gestión eficiente y conforme con las leyes laborales dominicanas. Ofrecemos soluciones personalizadas que optimizan el proceso de nómina, garantizando cálculos precisos de salarios, deducciones, y contribuciones a la seguridad social, lo que le permite enfocarse en el crecimiento de su negocio.
Si deseas contratar un servicio de administración de nómina que se encargue de gestionar el cálculo y pago de la nómina de tus empleados, en Contadores Dominicanos contamos con profesionales expertos y más de 18 años de experiencia, ayudando a empresas y sociedades, brindando las soluciones adecuadas en el servicio de administración de beneficios. Escríbenos.
Requisitos legales para la Gestión de Nómina:
- Tener actualizada la normatividad que expidan Organismos como el Ministerio de Trabajo y la Tesorería de Seguridad Social.
- Manejo de confidencialidad de la información personal y laboral de sus trabajadores.
- Tener en cuenta que los beneficios y extras que entregue a sus empleados se encuentren dentro de la normatividad legal vigente.
Tercerización de la Gestión de Nómina:
Es importante tener claridad de los descuentos, retenciones, extras, así como el pago de impuestos por nómina, para estar al día con el pago de nómina y tributaciones.
Los procesos de administración de nómina, son demandantes, costosos y de alto riesgo, por eso una alternativa para cumplir estos procesos de forma efectiva es tercerizar este servicio con empresas especializadas en todo lo relacionado al servicio de administración de nómina.
Beneficios y ventajas de un servicio de Gestión de nómina:
- Reducción de errores:
Al tercerizar este servicio, reducirás errores en el cálculo y pago de nómina de tus empleados, ya que estos procesos serán realizados por expertos en este tema, apoyándose en herramientas tecnológicas.
- Soluciones tecnológicas:
Al contratar un servicio externo de gestión y administración de nómina, contarás con herramientas y softwares especializados para calcular y administrar las nóminas de tus trabajadores.
- Manejo de confidencialidad:
Al ser una empresa externa quien se encarga del manejo de la nómina, se garantiza mayor confidencialidad de los datos e información laboral y personal de sus empleados.
Tanto los empleadores, como los empleados tendrán mayor tranquilidad en el manejo de los datos e información.
