Todas las empresas y sociedades en República Dominicana sean públicas o privadas, deben estar registradas en el Registro Nacional de Contribuyentes (RNC), así como enviar los reportes de sus trabajadores al Ministerio de Trabajo.
El Ministerio de Trabajo es la máxima autoridad administrativa en las relaciones de trabajo asalariado dependiente del sector público y privado en República Dominicana.
En este artículo te contamos aspectos importantes a tener en cuenta sobre el registro y reporte de trabajadores ante el Ministerio de Trabajo-República Dominicana.
¿Qué es el registro de empleados en el Ministerio de Trabajo?
Es el registro que cada empleador debe realizar ante esta entidad, de cada uno de sus empleados.
Con la realización de este registro, los empleadores podrán registrar los reportes de sus empleados ante el Ministerio de Trabajo.
Requisitos para el registro:
- Registrarse dentro de los primeros (15) días hábiles del inicio de actividades de la empresa.
- Los empleadores deben inscribir a la empresa ante el Registro Nacional de Contribuyentes (RNC), con su cédula de identidad o pasaporte.
- Se deben registrar a los trabajadores en el RNC.
- Comprar el formulario en la División de Tesorería del Ministerio de Trabajo o mediante recarga electrónica.
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¿Qué reportes debo presentar ante el Ministerio de Trabajo?
Reporte de registro de contratos de trabajo:
Es importante que los empleadores realicen el registro de los contratos de trabajo de sus trabajadores ante el Ministerio de Trabajo, este reporte es desconocido por algunos empleadores, pero es de vital importancia.
Con este registro se verifica que el contrato de trabajo cumpla con los requisitos establecidos en el Código de Trabajo de República Dominicana.
Reporte de licencias de los empleados a la Seguridad Social (TSS):
Ante la Tesorería de Seguridad Social (TSS), se deben reportar las licencias de los empleados a la Seguridad Social.
Según los artículos de la Ley 64, 144 y 202, los empleadores también son responsables de reportar los cambios en la nómina , mediante el registro de novedades.
Reportes de embarazadas y accidentes de trabajo:
Se deben reportar las trabajadoras embarazadas, así como su respectivo subsidio de maternidad, que corresponde en el pago por 3 meses del salario cotizable de la trabajadora.
El empleador debe reportar los accidentes laborales, las enfermedades profesionales y accidentes de trayecto dentro de las 72 horas de haber ocurrido el hecho.
Para notificar un accidente de trabajo se debe:
- Llenar el formulario ATR-2 firmado y sellado por el encargado de Recursos Humanos y su jefe inmediato.
- Certificado médico original.
- Fotocopia de la cédula de identidad y electoral del trabajador accidentado.
¿Qué es el RNL de una empresa en República Dominicana?
El Registro Nacional Laboral es un documento con el que deben contar las empresas para poder contratar personal extranjero en República Dominicana.
Si eres un empleador en República Dominicana, debes tener en cuenta que el registro y reporte de trabajadores al Ministerio de Trabajo son aspectos importantes y obligatorios para todas las empresas públicas y privadas.
