El servicio de outsourcing de personal o subcontratación de personal ayuda a las empresas a contar con procesos efectivos para la gestión del personal de la empresa, busca fomentar buenas relaciones entre los empleados, así como un clima laboral adecuado para la organización.
Contratar una empresa de subcontratación de personal, te ayudará a mantener alineados los esfuerzos de tus empleados con las metas de tu empresa.
En este artículo te contamos en qué consiste un servicio de outsourcing de Personal y cuáles son sus principales funciones.
¿En qué consiste el servicio de Outsourcing de Personal?
Es la tercerización de servicios de subcontratación de personal, siendo así una estrategia en la cual una empresa externa experta en esta área se encarga de todas las actividades relacionadas a procesos internos y compromisos administrativos.
Es además un servicio especializado que busca el bienestar de los empleados, encargándose de procesos como los contratos laborales con los empleados, los pagos a seguridad social, el control de vacaciones, los reportes de impuestos, entre otros.
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¿Qué hace una empresa de subcontratación de personal?
Dentro de las principales funciones de este servicio, podemos mencionar:
Contratos laborales con los empleados
Cuando se contrata un servicio de subcontratación de personal, el proveedor se hace cargo de contratar directamente a los empleados que trabajarán en la empresa del cliente y por tanto se hace responsable de todo el manejo que en términos laborales representa tener un empleado en la República Dominicana.
Aunque el empleado es contratado por la empresa proveedora del servicio, el empleado trabaja bajo las instrucciones y al servicio de la empresa contratante.
Pago a la Seguridad y Social y Reportes a la TSS:
Como sabemos toda empresa o sociedad en República Dominicana, debe pagar la Seguridad de forma mensual y estar registrada ante la Tesorería de Seguridad Social (TSS).
El servicio de outsourcing de personal se encarga de calcular, pagar y presentar los reportes de la planilla de empleados y presentarlos ante la TSS.
Reportes de impuestos:
La retención se realiza con base en el salario de cada trabajador, el empleador es el encargado de deducirlo y pagarlo a los diferentes organismos involucrados (TSS, DGII, etc.)
Al contratar una empresa que se encargue de estos reportes, podrás tener la tranquilidad de no tener que pagar multas o sanciones por la no presentación a tiempo de los reportes de impuestos.
Control de vacaciones:
El derecho de vacaciones está regulado en República Dominicana, en el Código de Trabajo y es una obligación de los empleadores otorgar las vacaciones a todos los trabajadores que cumplen un año de servicio ininterrumpido en una empresa.
Un servicio de subcontratación de personal se encargará de calcular correctamente las vacaciones de los empleados evitando que su empresa tenga que invertir tiempo en estos temas y a su vez evitando errores.
Beneficios y ventajas del Outsourcing de Personal:
- Dedicar todo el tiempo posible en temas productivos dejando a un lado temas de cumplimiento legal (laborales, impuestos, legales, etc.).
- Aumento de la productividad de la empresa.
- Ahorro de tiempo y costos.
- Mayor objetividad en el manejo de personal.
- Profesionales experimentados en la administración de personal.
Ahora que conoces las funciones y ventajas de contratar un servicio especializado en administración y subcontratación de personal puedes tener una idea más clara de lo que necesitas tener en cuenta al contratar una empresa para tercerizar este servicio.
